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1、光环效应是一种（ ）的现象，可能在人们没有意识到的情况下发生。
2、什么是光环效应？
3、光环效应是什么？
4、什么叫光晕效应？
光环效应是一种（ ）的现象，可能在人们没有意识到的情况下发生。
D解析：本题考查光环效应。
当我们认为某人具有某种特征时，会对该人其他特征做相似判断，这是晕轮效应，也被称为光环效应。
光环效应是一种以偏概全的现象，可能在人们没有意识到的情况下发生。
D项正确。
A、B、C三项：均为干扰项。
与题干不符，排除。
故正确答案为D。
什么是光环效应？
晕轮效应又称“光环效应”、“成见效应”，指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。
常表现在一个人对另一个人（或事物）的初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。
所以光环效应也可以称为“一点概面效应”。
美国心理学家凯利与阿希等人在印象形成实验中证实了这个效应的存在。
可以把这个效应看做是主观推断的泛化、定势的结果。
。
光环效应是什么？
光环效应又被称为晕轮效应(halo effect），早是由美国心理学家爱德华 .桑戴克于20世纪20年代提出来的。
这种像是一种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以被称为光环效应。
这么说很抽象~举个例子：A公司成立于20世纪80年代，主营业务是经营瓜果种子；1991年，该公司已经成长为一个拥有固定资产数百万元的中型企业，产品行销**多达15个省份。
作为家族企业，家族成员在企业前期贡献非常多，尤其是企业负责人的外甥，在创业期，为了公司发展尽责尽力，备受企业负责人宁建国（化名）的器重，在公司发展10年后，被任命为该企业总经理。
但是到了21世纪初期，由于这位外甥个人的工作能力已经达到瓶颈，加上瓜菜种子的竞争日益增大，企业产品销售疲软，甚至还因此失去了**南方市场。
但是算如此，该企业负责人依旧不打算聘用新的人来管理公司，他相信前期的问题这位在任总经理都能解决，这次也不例外。
所以他不打算放权给外人，提拔或者招聘一个执行经理。
后，由于当时种子市场已经萎缩得很厉害了，加上总经理的市场决策预测失误，导致企业的销售急剧下滑，持续亏损，积压的种子竟然达到500多万千克，应收账款高达9000多万元，欠债2500多万元，终资不抵债，这个种子公司在市场上“莫名其妙”地消失了！正是有“光环效应”的影响，导致了这家企业在用人决策上犯下了重大的错误，后导致企业破产倒闭，让人惋惜。
如果您在企业管理方面有任何疑问，我会尽力帮助您！希望我的回答能够帮助到您，望采纳，谢谢！。
什么叫光晕效应？
晕轮效应(英文The Halo Effect），又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
如果认知对象被标明是"好"的,他会被"好"的光圈笼罩着,并被赋予一切好的品质;如果认知对象被标明是"坏"的,他会被"坏"的光圈笼罩着,他所有的品质都会被认为是坏的\x0d\x0a 这种强烈知觉的品质或特点，象月亮形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其它品质或特点所以形象地称之为光环效应。
\x0d\x0a 有时候晕轮效应会对人际关系产生积极效应，比如你对人诚恳，那么即便你能力较差，别人对你也会非常信任，因为对方只看见你的诚恳。
\x0d\x0a \x0d\x0a 典型的例子，是当我们看到某个明星在媒体上爆出一些丑闻时总是很惊讶，而事实上我们心中这个明星的形象根本是她在银幕或媒体上展现给我们的那圈“月晕”，它真实地人格我们是不得而知的，仅仅是推断的。
什么是“光环效应”？
晕轮效应又称“光环效应”、“成见效应”，指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。
常表现在一个人对另一个人（或事物）的初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。
所以光环效应也可以称为“一点概面效应”。
美国心理学家凯利与阿希等人在印象形成实验中证实了这个效应的存在。
可以把这个效应看做是主观推断的泛化、定势的结果。